纽约法律提供护士更多的认可,责任
如果过去的经验的话,护士在纽约州即将获得更多认可为初级保健为他们的贡献。书在马萨诸塞州,法律已经允许NPs提供初级保健提供病人护理护士更多的承认他们的贡献和更好的与医生和管理者的关系,与同事在纽约相比,根据哥伦比亚大学护理学院的一项研究,发表在卫生保健管理评审。
“这说明NPs在纽约的实践环境可以改善该州的NP现代化法》生效后,“说哥伦比亚护理助理教授Lusine Poghosyan,博士,RN、铅研究作者。NP现代化法案,作为纽约州预算的一部分传递今年早些时候,将允许有经验的NPs独立实践,如果没有医生的直接监督。
Poghosyan领导的研究小组调查了NPs在纽约和马萨诸塞州的截面在各种各样的工作初级护理设置看国家政策和雇主的类型如何影响NPs实践环境的感知。调查要求NPs约五个方面的工作经验:医生关系、政府关系、支持和资源,可见性和理解他们的角色,和独立的练习。马萨诸塞州打败纽约每个变量。
与此同时,法律只是一块拼图。在这两个州,NPs给一个较低的分数比为每个变量hospital-affiliated诊所医生办公室或社区卫生中心。特别是,NPs排在他们的独立实践能力显著降低hospital-affiliated设置。医院通常拥有庞大的行政结构,并由多个委员会可能没有NP表示。因此NPs可能没有足够的输入在决策或足够的机会,促进他们在病人护理的角色,研究说。
“实践经理和管理员工作定下了基调,这些发现表明,在大多数情况下,他们可能需要学会改变NPs提供更多的支持,“Poghosyan说。”政策在实践层面和国家层面开始认识到支持独立实践NPs有助于改善病人护理的质量和及时性。我们需要看到这一趋势继续下去,和渗透的文化更多的工作场所。”
改善实践环境,管理者应努力建立一个清晰的NP的角色在他们的组织,促进NPs的能见度,Poghosyan说。经理也应该专注于改善NPs和管理员之间的关系和开放沟通的渠道。成功整合NPs的一个方法是为NPs提供途径参与组织治理委员会和给他们一个声音在临床实践中决定,招聘和晋升。
