女性在学术医学领域代表性不足

女性在学术医学领域代表性不足，导致研究人才流失造成公共投资浪费。发表在七月号的英国皇家医学会杂志一篇关于女性和学术医学的文章的作者说，由于女性代表性不足，一些医学领域的研究不足，这给患者和社会带来了代价。他们说，尽管近年来医学领域传统的男女差异已经大幅下降，但歧视性做法和无意识的偏见仍在学术医学领域继续发生。如今进入医学院的女性比例约为53%。

伦敦国王学院政策研究所主任、主要作者Jonathan Grant教授说:“在临床学术界以及以实验室为基础的基础医学领域，长期存在性别失衡。”“这种不平等随着资历的增加而显著增加，在英国医学院，女性教授只占15%。”

首席医疗官Sally Davies教授是这篇论文的合著者，她说:“缺乏女性参与临床学术研究系统可能会隐性地影响今天的研究议程，并因此影响明天的临床实践。”她补充说:“医学院需要改革这一体系，通过雅典娜·斯旺(Athena Swan)等计划，改善女性在临床学术界的文化和机会。”采用和嵌入中性政策，例如弹性工作制，将有益于所有临床学者女性或者男人。”