RNS的延迟退休促进了美国护理用品，研究发现

根据一项新研究，年龄较大的注册护士的工作时间比过去更长，这是近年来该国RN供应大大增长的原因。

研究人员发现，从1991年到2012年，在50岁的注册护士中，有24％的工作时间为69岁。这在1969年至1990年期间为9％。卫生事务。

该研究的主要作者兼非营利性研究组织Rand的政策研究员David Auerbach说：“我们估计，这一趋势占该国近年来经历的注册护士供应的四分之一。”“这可能为美国医疗保健系统的部分地区提供了优势。”

调查结果表明注册护士劳动力已经超过了十年前的预测，在2012年增长到270万，而不是预测为220万。虽然大部分区别是新的护理毕业生激增的结果，但鉴于现在劳动力中有大量的婴儿潮一代RN，劳动力的规模对退休年龄的变化特别敏感。

Auerbach及其同事发现，在1969年至1990年期间，对于50岁以上工作的RN，有47％的人仍在62岁时工作。相比之下，在1991年至2012年期间，有74％的人在62岁时工作。

这项研究称，RN延迟退休的趋势在很大程度上早于最近的经济衰退，将护理职业延长了50岁以后的2.5岁，并将2012年RN劳动力增加了136,000人。

由于许多RN随着年龄的增长而倾向于离开医院环境，因此雇主可能欢迎越来越多的经验丰富的RN在其他环境中寻求就业。其中包括医疗保健提供系统，例如负责任的护理组织，这些组织（由联邦实惠的护理法案制造）可能正在寻求减少基于医院的护理。

该研究的研究人员说，较旧的RN的工作时间更长的原因尚不清楚，但由于预期寿命的延长和就业的满意度，这可能是总体趋势的一部分，尤其是女性，尤其是妇女，尤其是女性的劳动力。。

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