心理学与精神病学
不要犯错——男上司的错误也很重要
当老板犯错误时,员工会怎么看他/她?根据一项新的研究,与不犯错的领导者相比,犯错的领导者被认为能力较差,不值得为之工作,效率也较低. ...
2012年5月23日
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《商业与心理学杂志》(JBP)是一个国际出版机构,出版高质量的研究,旨在推进组织科学和实践。自1986年创刊以来,该杂志已发表了在工业/组织心理学、组织行为学、人力资源管理、工作心理学、职业心理学和职业心理学等领域有影响的学术著作。
当老板犯错误时,员工会怎么看他/她?根据一项新的研究,与不犯错的领导者相比,犯错的领导者被认为能力较差,不值得为之工作,效率也较低. ...
2012年5月23日
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在激烈的会议中,谈判者不应该总是试图保持冷静。试图压制他们对与谈判有关的重要问题的愤怒,实际上可能会使他们失去讨论的焦点。
2015年1月13日
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根据莱斯大学、德克萨斯农工大学、孟菲斯大学、泽维尔大学、波特兰州立大学和纽约州立大学的一项最新研究,在工作时,只做自己更健康、更高效。
2019年2月25日
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