护士学校看到应用程序上升,尽管COVID倦怠

护士在美国被COVID-19烧坏了危机和戒烟,然而应用护理学校正在上升,受教育者说什么年轻人看到全球紧急为契机和挑战。

其中是康涅狄格大学的大二布丽安娜蒙特,19岁从Mahopac,纽约,曾考虑主修教育,但看后决定护理护士照顾她84岁的奶奶,去年被诊断与COVID-19也得了癌症。

“他们断开防护装备运行在每个病人之间,疯狂地试图确保所有的病人都出席了,”她说。“我已经清晰的那一刻,让我想跳的卫生保健并加入工人们在前线。”

在全国范围内,登记在学士,硕士和博士护理程序比前年增加了5.6%在2020年超过250000名学生,根据美国大学协会的护理。

当前数据2021 - 22所示学年1月才可用,但是管理员说他们继续看到兴趣明显增加了。

密歇根大学护理学院报道了约1800份申请150今年秋季新生名额,而2019年约有1200。

执行副主任玛丽·诺兰在巴尔的摩约翰霍普金斯大学护理学院的,说它最大数量的申请者,他们中的许多应用疫苗可用之前,尽管她担心COVID-19会吓跑的学生。

这些和其他学校的学生能够获得宝贵的实践经验在大流行期间,做COVID-19检测和接触者追踪和在社区接种疫苗的诊所工作。

“我们对学生们说,“这是一个职业的机会,你永远不会看到,“”诺兰说。

艾玛Champlin本,一年级护理学生在弗雷斯诺州说,和许多同学一样,她认为大流行学习主治技能的机会,然后应用它们。她很年轻,她免疫系统很好,她说,“所以让病毒的想法没有吓我。”

“这只是我们介入并给它时间,找出我们如何帮助,因为必须有新一代,这是我们,”这位21岁的说。

较高的入学率可能有助于缓解护理短缺,存在COVID-19之前。但是它带来了自己的问题:增加,加上太多的离开有经验的护士的工作是帮助培养学生,留下了许多护理程序没有扩展的能力。

上升甚至发生在美国医院领导报告,成千上万的护士辞职或退休爆发期间,他们中的许多人精疲力竭的压力和士气低落,因为照顾垂死的,病人和家庭的敌意,知道许多的挫折可预防的死亡面具和接种疫苗的方式。

Eric Kumor看到他的很多护理来自COVID-19单位同事在兰辛,密歇根州,转移或采取其他工作今年春天流行的第三次浪潮开始了。他跟着他们7月份的出了门。

“这就像这大批。每个人选择自己的健康和健康在处理另一波,”他说。

他说他计划返回医疗总有一天,但现在正在烧烤的,在最坏的事情是“燃烧的胸肉。”

“我没有做完护理,”他说。

首席护理官员贝蒂乔Rocchio怜悯健康、负责医院和诊所在密苏里州,阿肯色州,堪萨斯和俄克拉何马州说,大约有8500名护士,但她的系统失去大约160每个月。

离职也使护理教育,依靠临床教师和教师,经验丰富,实践护士导师学生工作。

护理学院预计萎缩25%到2025年全国护士退休或离开因为倦怠或其他原因,帕特里夏·Hurn说护理学院院长密歇根。

明迪Schiebler,心脏护士从温哥华,华盛顿,教护理学生前三年在2016年辞职。她说她愿意仍然是教学,但这不是可行的财务。她说她知道护理教授工作多个作业或动用他们的退休储蓄。

“你多久可以补贴自己的工作吗?”她问。”护士会让你在几年的两倍的。”

管理员说,他们希望看到更多减税等财政激励教师和校长。Rocchio还表示,它将帮助国家许可的各州要求,给卫生系统培训和招聘的更大的灵活性。

Champlin本,弗雷斯诺州学生现在在COVID-19病房开展临床研究,强调说,即使在学生,有时是压倒性的。是身体和精神上累不笨重的防护设备每次你进入别人的房间,然后看作为一个管插入害怕病人的喉咙和人连接到呼吸机。

“我甚至不知道什么时候会停止,”她说。“这是新的正常吗?我认为了对它的恐惧已经消失在这一点上,现在我们都筋疲力尽了。”She confessed: "That has had me reconsider, at times, my career choice."

Hurn说大流行导致了一个新的在她学校关注学生的心理健康,导致项目的创建等在草坪上“瑜伽”。

“护理,你必须发展技能成为弹性,以适应高应变条件下,“她说。

蒙特的祖母幸存下来,说她相信大流行正在减弱,希望无论挑战有一个漫长的职业生涯。

“他们有这个护理短缺现在,自私是好的对我来说,因为我不会很难找到一份工作,无论我决定去哪里,”她说。“我觉得我不会烧坏了,即使我们有另一个国家紧急状态。我觉得我还是会致力于护理。”

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