改进的多样性需要会员,总统在肥胖/营养组织

新发现表明需要努力来提高成员的多样性和领导在肥胖和nutrition-focused总统级别的专业组织。还有一个关键需要确保一个多样化的营养和/或肥胖科学家和卫生保健专业人士应对与肥胖人群中肥胖和相关的健康挑战,根据角度研究在线发表在肥胖日报》。到目前为止,研究人员解释没有全面努力解决进展在学术界在肥胖和营养和医疗领域对于那些弱势。

“我们知道有机会改善提高的种族和民族多样性这些组织的成员和领导。另一个关键是组织需要系统地收集和监控成员之间种族/民族数据以确保当前状态和未来发展多样性的努力可以更准确的特点。对这一块我们的目标是提高认识和刺激行动需要持续努力增加多样性肥胖/营养医学和研究,“蒂芙尼·卡森博士说,英里,fto,健康状况和行为,人口科学分工,h·李·莫菲特癌症中心和研究所,坦帕市,佛罗里达州。卡森是该研究的通讯作者。

研究人员解释,专业组织提供一个机会来支持科学发现,推进所有组的科学家们的职业发展。种族和民族表示,然而,在专业组织当前没有科学文献中描述。

肥胖协会(TOS),学院营养和营养学(和)和美国营养学会(ASN)质疑使用电子邮件调查提供种族和民族中人口数据成员在各自的组织在过去的五年,当选总统在2010 - 2020之间。当前人口的外交官在前五年内也要求从美国肥胖医学委员会(ABOM)、医师资格审查委员会对肥胖症的药物。数据提交的请求发送给一个简短的调查首席执行官首席知识官和ASN, TOS成员服务的高级经理和主任医师ABOM关系。

在查询的时候,和ABOM建立跟踪系统提供所请求的数据。服务条款和ASN没有种族/民族数据跟踪系统,无法提供所请求的信息。

每个组织的结果包括:

• 和:自我报告的数据显示,在93320名注册营养师和注册营养师营养学家,种族/民族分布是黑人(2.6%)、亚洲(3.9%)、Latinx(3.1%)、美国印第安人或阿拉斯加土著(0.3%)、本机夏威夷或太平洋岛民(1.3%)、白(81.1%)、其他(1.2%),2个或更多的种族(0.5%),不愿意回答(2.3%)和没有提供反应(3.6%)。的人担任,总统从2010年到2020年,10 2确定为种族/民族少数民族。
• ABOM:组织报道共有4148认证的外交官。种族/民族人口在这一组中包括黑人(6.0%)、亚洲(20.9%)、Latinx(5.0%)、印第安人(0.2%)、白(35.5%)、其他(2.1%),不愿意回答(3.8%)和没有提供反应(26.5%)。
• 服务条款:虽然种族/民族多样性是说作为一个优先领域当前的领导下,种族/民族人口的成员没有可用的查询。对于那些已从2010 - 2020年担任TOS的总统,没有标识为种族/民族少数民族。
• ASN:在查询的时候,ASN会员跟踪系统不允许跟踪的种族/民族人口7493名成员来自100多个国家。对于那些已经从2010 - 2020年担任ASN总统没有确定为种族/民族少数民族。

这项研究只在每个组织评估总统的领导地位。研究人员指出,可能是其他职位的领导(例如,执行委员会成员)没有审查可能反映了更大的种族的多样性。

“我认为这份报告最有趣的事情之一是,它凸显了有限的数据跟踪有关专业人士在我们的组织的多样性。的事情大家都知道,是衡量管理的事情。如果我们没有追踪这些数据从历史上看,很难想象我们会有专门的策略来解决所面临的挑战,”研究的合著者Jamy d Ard说,医学博士,教授,医生,维克森林医学院心房健康维克森林浸信会,温斯顿塞勒姆,数控。

TOS今年的年会将总统的主题的多样性和卫生不公平现象。ObesityWeek 2021编程设计具体包括不同病人和科学家的声音,和主题相关的肥胖研究的卫生不公平现象。

“改善多样性TOS领导和领域内肥胖是TOS的优先级,这样我们可以继续在这些领域取得进展,“fto TOS总统科孜凯瑟琳说,博士,教授,明尼苏达大学(综合生物学和生理学),副主任研究老年研究、教育和临床护理,明尼阿波利斯退伍军人管理局医疗保健系统。