学者说，心理学研究有一个种族主义问题

比赛在塑造人们如何体验到周围的世界时发挥着关键作用，所以人们会在主流心理学期间出版的丰富的文学身体，以检查其对人民思想，感受和行为的影响。

然而，根据人文与科学学院的心理学助理教授的史蒂文O. Roberts领导的一项新的研究，比赛几乎缺席了顶级心理出版物。他的研究，6月24日发布关于心理科学的透视发现突出种族的突出心理出版物很少见，当讨论比赛时，它是由白人学者们几乎完全编辑的。

“心理学家应该知道种族偏见如何防止它分层世界，“罗伯茨说：”但如果我们所谓的专家，有一个问题，那么社会真的存在问题。“

检查种族代表心理研究，罗伯茨和他的斯坦福研究团队-Carmelle Farek-Shavit，Forrest A. Dollins，Peter D.Goldie和Elizabeth Mortenson - 看着超过26,000条在1974年至2018年在Top-tier之间发表的经验文章学术期刊对于三大心理学领域：认知，发展和社会。研究人员专注的期刊是认识那认知心理学那儿童发展那发展心理学， 这人格与社会心理学杂志和人格与社会心理公报。

谁是守门人？

与一般的报纸和杂志不同上市阅读，学术期刊适用于学术观众。他们是学者可以在辩论和讨论其研究调查结果的地方，并与其他专家讨论他们的研究结果，并告知自己纪律是如何发展的。监督学术期刊的整个出版过程是一个主编。除了管理期刊的编辑委员会和招募其他学者来评估称为同行评审的进程的提交，主编是关于哪些研究适合发布的最终决定。

“主编是一个强大的职位来塑造整个社区的想法，”罗伯茨说。鉴于这些良住良心责任，Roberts希望了解更多关于谁编辑关于种族的研究以及编辑的种族是否可以预测发布了多少研究。

为了确定编辑的比赛和他们发布的作者，研究人员搜索和分类他们在线发现的照片，这些照片通常来自他们的教师网页。然后，他们通过电子邮件向学者询问他们的自我确定的种族身份。这允许研究人员确保他们自己的评估是准确的，它们是准确的。

在罗伯茨和他的团队调查的期刊上，他们发现，1974年至2018年期间的60名编辑，83％是白色的，5％是颜色（POC）的人，12％是无法识别的，因为研究人员无法识别编制他们的比赛（例如，已被死亡，退休或没有图像）。具有突出竞争的研究的出版物，由白人编辑编辑了87％。

编辑主任之间的种族化妆也在不同的心理学领域变化。例如，在任何一个期刊上从未有过PoC编辑器认知心理学，一个研究精神过程的子场，如感知，记忆，思维，关注和语言。

这些数据还透露，主编的竞赛预测了突出了种族的研究的出版。当编辑为白色时，4％的所有出版物都强调了比赛。当他们是POC时，出版率几乎增加到11％。

罗伯茨的数据显示，从20世纪70年代到2010年，他审查了突出的比赛的顶级心理期刊中的出版物的5％。这里也是在纪律的认知心理学的不同领域出现的差异，少于0.01％的出版物的出版物，而在那里的比赛中，发展心理学和社会心理学的5％相比。

Roberts假设认知心理学家可能会避免种族，因为他们追求竞争中立，普遍现象。

罗伯特解释说：“在顶级认知期刊上发表的少数研究表明，认知过程，如听觉处理，分类和记忆，确实随着种族化体验的函数而变化。”“不承认这一点，或者只用白人参与者研究人类思维，是对科学的恐惧。”

对缺乏种族多样性的另一种解释可能是白人编辑在讨论比赛方面的白人的相同不情愿之外。以前的研究表明，白人比色彩的人更有可能，以避免对竞赛的对话。罗伯茨表示，他们没有对这个问题讨论它的资格足够的问题，或者他们想要投影色盲的形象。

作家

Roberts还想知道关于在这些期刊上的种族进行研究的种族构成。在研究人员所学习的出版物中，他们发现63％的论文的第一名作者 - 通常负责进行研究和写作稿件的人 - 是白色，23％是POC，14％是无法识别的种族。

研究人员接下来检查了白色作者可能在顶级心理学期刊中持久化的替代解释。例如，他们探讨了差距是否可以通过研究质量解释。评估质量的学者使用是学者的引文分数;也就是说，他们经常被其他学者参考的频率。罗伯茨发现颜色和白人学者作者的引文数量没有区别。

研究人员还想知道差距是否可以通过研究人员的数量来解释。如果有更多的白色作者，那么White Authors应该在所有期刊上超越。然而，Roberts发现，在较低的特色期刊中，白人作者实际上是经验丰富的。

“在研究人员的质量或研究人员的数量，不解释顶层心理学期刊的白人夸张。但是由结构种族主义解释，”罗伯茨说。“这些期刊是由白色心理学家的主导，这对来自科学纪录不包括的内容和谁具有影响。”

接下来要做什么，现在可以做些什么

Roberts的论文包括一套建议，以帮助期刊和作者使心理学更加公平。

“我们的纪律应该知道种族主义的工作原理。如果我们要从我们的社会中根除种族主义，我们需要从我们的科学中消除它，”罗伯茨说。“我们需要将反种舍系统放在首位。”

Roberts表示，期刊可以做的第一件事可以使自上而下的承诺对多样性进行传达。这意味着明确说明期刊是否出版对多样性敏感的研究以及它是否重视不同科学家的编辑，写作和参与。

其他建议是在出版过程中占各个层面的不同个人，评估研究进程中的研究参与者的多样性，每年发布公共多样性报告并建立多样性的工作组。

作者也可以改变。例如，Roberts建议作者详细说明他们的研究参与者的种族人口统计学。在主流中这样做罕见心理学罗伯茨说。

罗伯特希望这项工作能够向世代造成不知疲倦地在该领域工作的心理学家的认可，并且在最尊敬的期刊的出版过程中大大忽略了。

“我看到本文是对几十年的彩色的伟大心理学家致敬，”罗伯茨说。“希望本文会激发每个人所需的变化，以便获得分享的观点。”

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