当保证赔偿工资赔偿时，遵守自隔离的遵守情况

在2019年冠状病毒疾病的时代（Covid-19）中，遵守自隔离的赔偿受到赔偿的影响，据在线发表于4月9日在线发表的一份报告，在确保损失工资赔偿时，有很高的遵守情况健康事务。

Moran Bodas, M.P.H., Ph.D., and Kobi Peleg, Ph.D., M.P.H., from the Gertner Institute in Tel Hashomer, Israel, conducted a cross-sectional study of the adult population of Israel in the last week of February to examine公众态度走向Covid-19爆发。根据此审查了与自治区的公共合规率赔偿丢失工资。

研究人员发现，近一半的受访者报告令人担忧的Covid-19爆发“很多”或“非常”，而16％又报告令人担忧的“不完全”或“一点点”。受访者报告说，他们在两种情况下遵守自治区：当假设损失工资的国家赞助赔偿时，薪酬率为94％，但赔偿赔偿率下降至少于57％。赔偿赔偿后，自雇人士更有可能拒绝自治区，但这种差异并不统计学意义。

“持续收入是确定公众遵守公共卫生法规，特别是自治区的关键因素，”作者写道。“这在依靠公众遵守法规的国家特别重要。”

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