工作压力会影响人的大脑外科医生,

当涉及到工作压力,甚至医生不受它的影响。医生培训成为神经外科医生,倦怠是常见的,和特定的工作场所stressors-like无报酬的导师关系,困难的同事和没有得到足够的接触操作房间会导致它,根据一项新的研究从南加州大学凯克医学院的。

建筑所需的技能来治疗复杂的神经系统疾病如中风,脑部肿瘤脊髓损伤需要一个高度要求,7年的培训项目。培训的压力有时会导致情感疲惫,无法与他人或未完成的感觉,组成部分倦怠。了解哪些因素影响职业倦怠是一种强大的催化剂可以改变。

”作为一个病人,你不想让你的医生感到沮丧或情绪低落时工作,因为他们不是最好的自我,”这项研究的首席作者弗兰克Attenello说,医学博士,女士凯克医学院临床神经外科助理教授。”,作为一个社会,我们不想阻止人们成为神经外科医生,因为我们有一个迅速老龄化的人口需要神经外科医生的技能。”

而倦怠的研究日益活跃在许多领域,并不被注意在神经外科直到现在,Attenello解释道。

为了更好地理解它,Attenello和他的同事们调查了346名神经外科居民横跨美国。使用一个86项问题的调查问卷,团队探索从居民是否感到满意的不同方面培训他们考虑是否放弃或离开药完全。倦怠使用《马氏倦怠量表评估,验证工具,被用来测量倦怠在卫生保健和其他职业。

这项研究发表在神经外科杂志》发现,81%的居民满意他们的职业,但41%的人认真考虑过戒烟神经外科。整体倦怠率是67比估计的两倍利率百分点的倦怠的美国工人。倦怠的预测因子包括不足暴露在手术室,敌对的教员,不满意与导师的关系和社会压力之外的工作。

“一些最令人印象深刻的和充满活力的医学生进入神经外科,“Attenello说。“当他们遇到倦怠,这限制了他们相当大的潜力,与他们的病人护理和可能在他们的学术和研究成果为字段作为一个整体。”

帮助降低倦怠的风险,Attenello和其他人凯克医学院已经实现了一个新的模型来指导。今年,新居民的神经外科手术将选择自己的导师,和学校将分配一个备份的导师提供额外的支持。

“我们的研究提供了一些有价值的见解倦怠普遍的一些难点培训神经外科医生,”这项研究的合作者史蒂文•l . Giannotta医学博士主任和教授神经外科手术凯克医学院。“认识到倦怠存在和寻找解决这个问题的方法是重要的教育机构可以采取的措施来减轻它。”