“工作狂”容易出现强迫症、焦虑症?

(每日健康),有的是工作狂可能倾向于精神疾病,而人与更大的工作和生活的平衡,一项新的研究表明。

这些障碍可能包括焦虑、注意力缺陷多动障碍(ADHD),强迫症(OCD)和抑郁,这项研究的作者说。

发现,基于对超过15000名挪威人的评估,表明“采取工作极端可能是一个更深层次的精神问题的迹象,”研究报告的主要作者说Cecilie休乌Andreassen。

“医生不应理所当然的是,一个看似成功的工作狂没有这些障碍,“说休乌Andreassen,卑尔根大学的临床心理学家,在挪威。

这项研究没有深入研究因果关系,所以不清楚心理健康问题和过度劳累可能有关。工作努力也不应该被贴上工作狂,虽然专家说可以混淆两者之间的区别。

“工作狂”这个词是有争议的误用,在大多数情况下,这只是正常工作行为,“休乌Andreassen说。

在这项研究中,研究人员调查了近16500名成年工作者,平均年龄37岁。约6000人,近10500人是女性。

研究发现,8%合格的工作狂基于他们的回答这样的问题:

• 你认为如何腾出更多的时间来工作。
• 你成为强调如果你禁止工作。
• 你告诉了别人不听他们减少工作。
• 你工作这么多,负面影响你的健康。

过分的工人,测试显示,三分之一似乎患有多动症,non-workaholics之间的比例为13%。,26%有强迫症的迹象和9%的更好工作与生活的平衡。

此外,近三倍的工作狂被认为有一个焦虑disorder-34 %和12%。研究人员说,他们发现,抑郁症的比率百分比是tripled-9相比3分之工作狂。

基因可以解释工作狂和精神疾病之间的联系一些人,休乌Andreassen说。也有可能工作狂可能导致精神疾病,或者反过来。这项研究在这方面没有提供任何答案。

史蒂夫•苏斯曼是预防医学教授,心理学和社会工作在南加州大学。他说“作为一种瘾不是许多人理解。”Some specialists question whether workaholism actually exists as an addiction, he added.

他说“模棱两可”的存在对工作狂的习惯可能会被视为一种成瘾和精神疾病等强迫症。

先前的研究表明了工作狂的特征和焦虑,苏斯曼说。

另一位专家一致认为,没有很好理解的。

“许多心理健康专业人员可能不知道工作狂或有治疗计划,”玛丽莎·克拉克说,工业/组织心理学助理教授佐治亚大学。

不过,治疗师可以帮助病人“管理自己的工作狂倾向,喜欢发展战略来帮助他们“关掉”工作当他们在家里或处理婚姻质量差和紧张关系的孩子,”克拉克说。

“工作狂可以做的另一件事来帮助自己与他们的导师交流当他们意志,而当他们赢了不是可用时的时钟,”她补充道。

这项研究的研究结果发表在《华尔街日报》《公共科学图书馆•综合》。

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