工作场所健康中心等同于减肥和保健储蓄,专家说

雇员和雇主面临更高的医疗成本,工作场所健康正变得越来越重要,帮助控制卫生保健费用的时候,鼓励健康的生活方式行为在员工中,梅奥诊所的研究说。

研究发表在本月的职业与环境医学》杂志上表明,梅奥诊所的员工保健中心,丹·亚伯拉罕健康生活中心(DAHLC),经常参加健康活动,经历了显著的减肥和医疗保健费用储蓄。

“精心策划的综合健康中心可以吸引和留住成员最终可以导致重要的储蓄在卫生保健成本和减少身体质量指数(BMI),”首席研究员毕扬说博拉,博士,梅奥诊所的罗伯特·d·和帕特里夏·e·克恩医疗保健科学中心交付。

在这项研究中,研究人员使用的数据来自3199名成员不断进入DAHLC三年和出勤率分类:1-60,61 - 180,181 - 360,大于360次。减肥被定义为移动到一个较低的BMI类别和基于他们的BMI的开始研究:正常(BMI < 25),超重(体重指数? 25到< 30),肥胖(体重指数? 30到< 35),和肥胖二级或更高(BMI ? 35)。第一年基线患者信息收集和研究结果进行评估三年随访期间。研究人员把来自多个机构的数据来源:健康中心出席数据库,电子健康记录和医疗保健索赔数据库。

重要的研究结果包括:

• 相比成员参观了DAHLC 1-60次的三年时间里,与181 - 360年访问成员更可能有46%体重下降,而最多的个人访问(超过360)72%更容易减肥。
• 相比1-60visits年平均花费13267美元,平均为主题61 - 180,181 - 360年,超过360人次明显更低的成本为9538美元,9332美元和8293美元,分别。

“重大医疗费用之间的联系和健康中心访问的频率,这意味着4974美元的平均成本差异DAHLC顶部和底部四分位数之间的用户来说,过于强烈的忽视,“博拉博士说。“虽然DAHLC的使用是不可能控制体重或唯一的中保卫生保健成本,能提供全面的工作场所健康设施可能能够实现类似的涨幅无论个人的活动设施的追求。”