英国的健康注意与更少的人将长期病假

有证据表明,英国的注意,在2010年取代了“病假条”在英国,与更少的人长期病假12周或以上,揭示了研究在线发表职业和环境医学。

但病假的人口比例与抑郁、焦虑和压力在上升,分析表明。

适合注意的与它的前身的不同之处在于,它挑战的想法病人/雇员必须完全符合之前他/她能恢复工作,通过使家庭医生(GPs)包括建议雇员和雇主如何一个人也许能够回去工作如果有支持。

这可能包括分阶段回归,修改职责,改变工作时间,或工作场所的适应性。

研究人员的研究结果是根据“健康注意”收集的数据从68年的一般做法不同列表大小在英格兰,苏格兰和威尔士2011年至2013年,和一个生病的比较注意收集的数据在2001 - 02年从7这些实践。

问题的收集的信息包括日期、诊断、长时间工作,病人是否适合做一些工作,以及是否需要跟进评估。它还包括性别,出生日期,和邮编,以便确定实践位于领域的不足,一个已知的危险因素长期病假。

近14000的病假是在2011年和2013年之间在68年的实践。超过半数(53%)的所有认证时间的病假没有持续超过3周;约三分之一(35%)持续了不到12周;和其余部分(12%)超过12周。

某些因素似乎更紧密地与更长时间的病假。男性、年龄的增长,和生活在贫困地区明显与持久的请假超过3、6和12周。

全科医生的合作伙伴也更有可能比受薪或临时代理GPs签署病人病假期限12周。

生病的比较适合注意七个实践的数据表明,人越来越少12周或以上工作比在2001 - 02年。

但时间的比例为轻度至中度心理健康问题(抑郁、焦虑、压力)从26%上升到38%在2001 - 02和2011 - 12,和占近三分之一的笔记发给患者在所有68工作实践在2011 - 12 . .

另一个值得注意的变化是减少的比例病假了呼吸系统的健康问题,从10%下降到6%。

病假是经济成本,研究人员说。在2011年,估计有1.31亿工作天,病假在英国,售价£130亿年国家福利+£90亿雇主在疾病的好处。

链接编辑,雷蒙德Agius教授和博士路易斯·赫西中心的曼彻斯特大学劳动卫生与环境卫生学警告说,有可能是变化的大小和字符的病人列表7实践过去10年。

因此这将很难得出明确的结论是否符合注意改变了患者被认为是适合工作的可能性,他们建议。

他们补充说,在去年年底,政府开始驾驶服务,适合工作之前,国家推出。服务可以让家庭医生和可能的雇主工作集中的参考个人职业健康评估,目的是识别的因素可能是防止有人回到工作。

但研究发现,近一半的患者病假超过三周,需要相当大的资源有效地运行方案,他们警告说。

“总之,依然众说纷纭的至于证实,有效和全面的评估fit-note的影响,”他们写道。“此外,一个全面系统的评价的影响,适合工作服务是急需的,特别是考虑到其可能非常巨大的经济影响以及对健康的影响,”他们补充说。