医院快速反应团队需要培训

(每日健康)——而医院快速反应团队有效管理病人风险或危机,团队成员需要团队合作和良好的沟通,根据一项发表在5月期的美国急救护理杂志》上。

琳达塞尔Leach,雷诺数博士,加州大学的洛杉矶,和Ann m .梅奥,雷诺数,D.N.Sc。从圣地亚哥大学,采访了17个快速反应小组成员和观察到的九个涉及的事件快速反应小组确定有效的性能的相关因素。

研究人员发现中最重要的五个因素,确定快速反应小组的有效性:组织文化、团队结构、专业知识,沟通,和团队精神。虽然卫生专业人员报道,团队运作管理病人,团队是松散耦合的,团队成员几乎没有机会发展人际关系或团队技能。

“团队训练的必要性可能大于,在团队合作下定期更少时间压力Leach和梅奥的结论来执行。”“团队成员之间的沟通和管理危机的关键方面有效反应小组。”

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