2%的美国员工即使生病了,每周还是去上班
在美国,每周有多达300万名员工因病上班,其中约有一半是由于没有带薪休假保险。这一发现来自2011年休假补编的信息分析。
2016年3月7日,
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密歇根大学(University of Michigan)的一项研究显示,在绩效付费计划下,向一些医疗保险优势计划支付的双倍奖金并没有导致更高的质量评级。
2015年11月25日
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在一项研究中寻找慢性疾病护理的少量质量措施,在2008年或2009年使用退伍军人事务部(VA)护理和医疗保险优势计划的退伍军人并没有比...更好或更糟
2015年4月27日
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科学杂志《健康服务研究》上的一项研究表明,对于新发腰痛(LBP)的患者,初次转诊进行物理治疗的费用不到影像学费用的一半,而且还产生了……
2015年3月25日
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众所周知,心理健康治疗方面的差异与患者的种族和民族背景有关。现在,一项由加州大学戴维斯分校的研究人员进行的大型研究发现了这些差异的一个可能原因:一些种族……
2014年12月2日
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根据一项新的研究,当医疗保健服务的私人价格下降时,医疗保险支出就会增加。这一发现提出了一种可能性,即医生和医院可能会在……
2014年12月1日
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一项发表在《健康服务》杂志上的新研究表明,获得长期护理协调员的支持会增加2型糖尿病患者的血糖检测和足部和眼部检查,但可能不会改善血糖控制。
2014年11月12日
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